河北建工集团*委召开二届六次全体(扩大)会议
作者:建工集团  点击次数:2988  更新时间:2023-01-13

  河北建工集团*委召开二届次全体(扩大)会议

IMG_20230112_145240.jpg

112,河北建工集团*委召开二届次全体(扩大)会议,听取集团*委*、董事长张天平关于2022年度*建工作总结和2023年度工作设想的报告。

张天平在报告中指出,2022年,集团*委全面贯彻*新时代中国特色社会主义思想,认真落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线,以迎庆和学习宣传贯彻*的二十大精神为主线以*的*治建设为统领,以完善组织体系为重点,夯实*建基础、实现提质增效为目标,深化*建与生产经营深度融合,突出“三点”联创提质升级、创建星级示范点这个抓手,实现了基层组织建设质量提升、*员及干部队伍素质提升、*建融入中心引领高质量发展效果提升。

一是把稳*治“方向盘”,理想信念更加坚定。坚持把*的*治建设摆在首位,扎实落实“第一议题”“不忘初心、牢记使命”、*史学习教育常态化长效化等制度,第一时间开展“百名基层*支部*讲二十大*课”活动领导班子成员第一时间深入子公司、项目部宣讲使*的二十大精神落实到每一个支部传达到每一名*员及时修订了集团督查督办制度,扎实开展解放思想、奋发进取大讨论集团班子成员分头深入各子公司开展“大调研、大督导、大提升”活动为推动子公司发展出实招、谋实策

二是装好改革“加速器”,治理体系更加健全。集团制作了*建入章程示范文本,选拔优秀干部充实了子公司班子,母子公司动态优化了*委前置研究事项清单、“三重一大”事项清单,厘清了各治理主体的权责边界。为子公司及时补充外部董事,组织开展外部董事培训,提升业务素质,保障子公司董事会高效运转。集团改革任务如期完成。

三是激活组织“动力源”,组织建设更加有力。组织实施“*组织设置与企业组织架构运行有机统一”专项行动常态化开展*支部达标创优评比,开辟年度*员(*务干部)网络培训课堂,先后开展了*组织*治生活竞赛、“主题*日竞赛、红歌竞赛、*建知识竞赛大型主题竞赛,激发了*员干部参赛热情;选树先进典型,组织召开“两优一先”表彰大会,集团一名*支部*获评河北省“千名好支书”,一名同志当选*的二十大代表坚持“*建示范点”“廉洁文化示范点”“精神文明示范点”三点联创,先后授予示范点82个,组织召开了“*建示范点”验收暨观摩交流会,今年成为集团示范点创建历史上创建数量最多、层次最丰富、成果最丰硕的一年。

四是打造人才“蓄水池”,队伍建设更加过硬集团坚持*管干部原则,层层推进岗位竞聘,从母公司中层延伸到部分分公司中层,实现了能者上、平者让、庸者下;坚持以考核定薪酬,以业绩定收入,组织中层干部现场述职评议,激励干部履职尽责;坚持激励约束并重,落实“三个区分开来”,积极营造宽容、和谐的干事创业环境,鼓励“干将”“闯将”放开手脚、消除顾虑,大胆干、大胆试、大胆闯,为担当者担当。

五是用好考核“指挥棒”,责任落实更加明确。集团重新修订了全面从严治*主体责任清单及监督责任清单,修订完善了*建工作考核细则,组织层层签订全面从严治*主体责任书、监督责任书、“一岗双责”责任书,筑牢*建责任体系。集团两级班子均建立了*建联系点,定期深入基层调研督导,确保*建责任落实;坚持将*建责任纳入经理层成员考核目标,将生产经营责任目标纳入*委班子成员考核目标,实现双纳入双考核、实现**联动。

六是严守法纪“高压线”,作风纪律更加严明持续打造作风建设动力轮、承压轮、防滑轮、提速轮,紧盯“关键少数”,组织两级*录制“*话作风”视频,大力弘扬务实新风,精文减会,大幅度减少发文数量;深入开展*治巡察,对省四建及生态公司*组织开展了两轮巡察,有效发挥利剑作用持续深化“大监督”体制机制,深化运用监督执纪“四种形态”,推动落实“四责协同”,贯通融合、协同发力,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

七是开启合创“扩音器”,企业品牌更加闪亮。集团围绕“喜迎二十大”及*的二十大代表马新利、大工匠、雄安建设、智慧化建设等方面创作出系列优质稿件和视频作品,全年省级媒体省国资委媒体发布2400余篇,集团知名度美誉度显著提升扎实推进文明单位创建大力创建“品质建工、美丽建工、幸福建工、责任建工”品牌形象,并继续接受“河北省文明单位”荣誉复检;坚持*建、统战、群团工作同步谋划、协调联动,开展新时代职工小家创建,持续为职工群众谋好事、办实事,集团一名员工荣获“冀青春”青年岗位创新发展专项赛金奖。

八是勇做保障“攻坚队”,国企责任更显担当。集团注重做好信访风险隐患动态摸排,保障了敏感时期的社会稳定。积极承担社会责任,连续多年对口帮扶张家口涿鹿县吕家湾和板铺村,全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。组织力量完成曲周县邢台清河县无极县等地隔离方舱建设以及多个医院改扩建项目建设;多次组织*员突击队、青年志愿者义务参加社区抗疫服务、核酸检测;为保障疫情期间血库存量,母子公司3家单位组织开展了“迎庆二十大 热血献爱心”无偿献血公益活动,累计献血76400毫升1名员工捐献了造血干细胞。

张天平号召2023年,各级*组织以及广大*员干部职工,要坚持把加强*的*治建设摆在首位,推动学习贯彻*的二十大精神走深走实,牢固树立以实绩论英雄的鲜明导向,真正做到干与不干不一样、真干假干不一样、干成与干不成不一样,在全集团营造团结奋斗的浓厚氛围,以高质量*建推动集团高质量发展,在中国式现代化建工场景中展现新的作为!

集团领导班子、各子公司*组织*、董事长和集团公司各部室负责人,共40余人参加了会议。(吴硕

re03ccre04cc回家网页链接链接链接链接链接